future of work

En 2011, ManpowerGroup proclama en el Foro Económico Mundial de Davos la llegada de la Human Age, la era en la que el Talento se convierte en el principal factor de competitividad de las organizaciones.
Como respuesta a esta nueva era, ManpowerGroup identifica las 5 grandes Tendencias del Futuro del Empleo: Talent Magnet, Skills Revolution, Hybrid Talent Ecosystem, Talent Experience y Digital Leader.

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Talent Magnet

En un entorno altamente competitivo, las organizaciones deben ser un auténtico imán para el Talento. Sólo así podrán atraer y comprometer a las personas adecuadas para garantizar la competitividad de la compañía.

 

 
 

Skills Revolution

La learnability o capacidad de aprendizaje constante es clave para personas y organizaciones en un contexto de cambio permanente. Las compañías deben favorecer e incentivar la mejora de las habilidades de sus empleados si quieren garantizar su sostenibilidad.

 

Hybrid Talent Ecosystem

Perfiles multidisciplinares, nuevos modelos de empleo, diversidad y deslocalización… Las organizaciones deben adaptarse a nuevas formas de colaboración y gestión de equipos para alcanzar sus objetivos.

 

 
 

Talent Experience

Las organizaciones deben ofrecer una experiencia única a sus empleados si desean que estos liberen su Talento para dar lo mejor de sí mismos y con el objetivo de garantizar su compromiso.

 

Digital Leader

Un nuevo líder emerge. La transformación digital exige Talento capaz de influenciar, apoyar, motivar y guiar a sus equipos en un entorno complejo y cambiante.

 

 

Si quieres saber más sobre el Futuro del Empleo y sus principales tendencias, déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo.