Alares
Junto a Alares ManpowerGroup impulsa el acceso al mundo del empleo de las personas con capacidades diversas a través del Plan 4U, un programa de employee engagement. Empleados del Centro Especial de Empleo de Alares ofrecen distintos servicios asistenciales a los profesionales de ManpowerGroup las 24 horas del día, los 365 días del año, en cualquier parte de España.
Alianza por la Formación Profesional
ManpowerGroup está adherida a la Alianza por la Formación Profesional, una iniciativa impulsada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional que pretende consolidar el proceso de modernización de la Formación Profesional diseñado por el MEFP y en el que participan los distintos actores implicados en esta materia.
Alianza STEAM por el talento femenino
Experis forma parte de la Alianza STEAM por el talento femenino. Niñas en pie de ciencia, una iniciativa del Ministerio de Educación y Formación Profesional que nace con el objetivo de fomentar las vocaciones STEAM en niñas y jóvenes, y reducir la brecha de género.
Asociación Española de Fundaciones
Human Age Institute es miembro de la Asociación Española de Fundaciones, organización cuyo objetivo es representar y defender los intereses de las fundaciones españolas, fortalecer y articular el sector y mejorar la profesionalización y la gestión de las fundaciones, contribuyendo a su transparencia y buen gobierno.
Clúster Inteligencia Artificial
Sostenibilidad
ManpowerGroup es socio protector de DIRSE, la asociación española de los profesionales de la Sostenibilidad y los aspectos ESG (Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo), que trabaja por la promoción, la defensa y el reconocimiento de las personas que, desde todo tipo de entidades, desarrollan esta función específica.
Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales
ManpowerGroup y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) suman fuerzas para identificar políticas laborales de diversidad, paliar las malas prácticas y fomentar la inclusión del colectivo LGTBI en el mercado laboral español.
Forética
ManpowerGroup es socio promotor de Forética, la organización referente en sostenibilidad y responsabilidad social empresarial en España. ManpowerGroup participa activamente en su Clúster de Impacto Social, lidera la iniciativa Jobs2030, y forma parte del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, órgano consultivo formado por los presidentes y CEOs de los socios promotores de la organización. En 2019 ManpowerGroup asumió la presidencia de Forética hasta 2022.
Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible
El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible es un órgano consultivo formado por los presidentes y CEOs de los socios promotores de Forética, con ManpowerGroup entre ellos. El Consejo está presidido honoríficamente por S.M. el Rey Felipe VI y está compuesto por 40 miembros. Es el lugar de encuentro de alto nivel donde los máximos ejecutivos de las compañías líderes en sostenibilidad en España trasladan un mensaje de liderazgo empresarial en sostenibilidad. Además, comparten tendencias, retos y soluciones; y proyectan su visión y recomendaciones estratégicas para lograr un desarrollo sostenible en los ámbitos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
Fundación Alma Tecnológica
Acuerdo entre Human Age Institute y Fundación Alma Tecnológica para impulsar la empleabilidad de personas con discapacidad a través de la formación. La colaboración se articula en torno a talleres en los que se ofrece formación adaptada en nuevas tecnologías para desarrollar profesionalmente a jóvenes con discapacidad intelectual y otros trastornos cognitivos o del desarrollo. El fin es ofrecer una cualificación profesional adaptada, que permita a sus participantes acreditar sus conocimientos y su paso por la universidad.
Fundación ONCE Inserta
ManpowerGroup y Fundación ONCE e Inserta Empleo colaboran para acompañar a personas con discapacidad y orientarlas en su camino hacia el futuro del empleo, mientras ayudan a las organizaciones en el desarrollo de su talento y la transformación de su liderazgo. Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil (POEJ) y de Inclusión Social y Economía Social (POISES). ManpowerGroup impulsa la inclusión laboral directa de personas con discapacidad y promociona su formación y cualificación, especialmente en el ámbito de las competencias y las profesiones tecnológicas.
Hub Tecnológico
Experis se ha incorporado al Hub tecnológico para FP que impulsa el Ministerio de Educación y Formación Profesional. El objetivo de este hub es fomentar la colaboración público-privada para identificar los nuevos perfiles que necesita el sector tecnológico y, con esta información, actualizar la oferta formativa para garantizar una Formación Profesional alineada con las necesidades del tejido productivo.
Iniciativa Española Empresa y Biodiversidad (IEEB)
ManpowerGroup es participante de la Iniciativa Española Empresa y Biodiversidad (IEEB), una plataforma de colaboración público-privada que busca promover la integración de la biodiversidad en la gestión empresarial.
Se trata de un primer paso en nuestro compromiso con la conservación de la biodiversidad y la reducción de nuestro impacto sobre el capital natural. Con esta adhesión reforzamos nuestro plan de acción global para mitigar el cambio climático y nuestro apoyo al ODS 13 Acción por el Clima.
Junior Achievement
ManpowerGroup, a escala global, colabora desde hace una década con Junior Achievement (JA), fundación dedicada a desarrollar el espíritu emprendedor de los jóvenes mediante programas de voluntariado entre empresas y centros educativos. ManpowerGroup forma parte del comité evaluador de la Competición Nacional de Miniempresas, acompañando a JA en el proceso de selección de los proyectos que llegan a la final. El programa miniempresas está dirigido a estudiantes de educación secundaria, bachillerato y formación profesional que, a través de una experiencia real, aprenden a crear y dirigir su propia empresa, y adquieren competencias y habilidades necesarias tanto para su futuro profesional como personal. ManpowerGroup otorga el premio Ready for Work dentro de la misma competición. Jonas Prising, CEO de ManpowerGroup a nivel mundial, es miembro de la Junta Directiva de JA Worldwide.
Mygwork
ManpowerGroup colabora con myGwork, red internacional de networking para personas LGTBI+, conectando a sus miembros con oportunidades de empleo libres de discriminación por orientación sexual.
Pacto por la Generación D
ManpowerGroup se ha unido al Pacto por la Generación D, una iniciativa de la Secretaría de Digitalización e Inteligencia Artificial del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, que persigue la mejora de las competencias digitales de la población española a través de la generación de un compromiso por parte de organizaciones públicas y privadas. Entre las prioridades, está formar a personas mayores y colectivos vulnerables, para que puedan incorporarse con éxito al mercado laboral y desenvolverse con naturalidad en entornos digitales.
Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI
ManpowerGroup es miembro de REDI, la red que aglutina a las organizaciones e instituciones que apuestan por la diversidad y la inclusión LGTBI en el entorno de trabajo.
Sustainable Development Goals
ManpowerGroup apoya activamente los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, en particular, aquellos a los que como empresa nos hemos comprometido: Educación de calidad (4), Igualdad de género (5), Trabajo decente y crecimiento económico (8), Reducción de las desigualdades (10), Acción por el clima (13), y Alianzas para lograr los objetivos (17).
TENT
ManpowerGroup forma parte de Tent Coalition for Refugees en los EE. UU. Nuestra colaboración se centra en la búsqueda de oportunidades profesionales y de desarrollo para refugiados en todo el país. Además, a escala global, también participamos en el Sunflower Project, la iniciativa de Tent para acelerar la inclusión económica de las mujeres refugiadas ucranianas en Europa a través de un mejor acceso al empleo.
United Nations Global Compact
Como participantes activos de United Nations Global Compact, ManpowerGroup a nivel global ha declarado públicamente nuestro apoyo y respeto en defensa de los derechos humanos.
World Business Council for Sustainable Development
ManpowerGroup es miembro del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD, por sus siglas en inglés). Esta adhesión nos permite colaborar con otras organizaciones comprometidas con acelerar el impacto en los tres pilares ESG (medioambiental, social y de buena gobernanza), con un especial foco puesto en la parte social, al ofrecer apoyo a las compañías para fomentar equipos diversos y crear empleos.
World Economic Forum
ManpowerGroup es partner estratégico del Foro Económico Mundial desde hace dos décadas, participando en eventos, reuniones, debates y comunidades globales. ManpowerGroup está también presente en el encuentro anual del Foro de Davos, espacio donde se une a líderes empresariales y políticos para debatir sobre las tendencias en el mundo del empleo.
World Employment Confederation
ManpowerGroup a nivel global es miembro de la World Employment Confederation y da su apoyo, promueve y cumple con los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT, por sus siglas en inglés), garantizando los más altos estándares de calidad y conducta ética en los procesos de selección, y unas prácticas de empleo justas.